Pengaruh Employee Engagement terhadap Turnover Intention Karyawan
person
Eka Rahayu
(20200075)
supervisor_account
Dr. Eva Sari, S.E., M.M.
article Abstrak
Penelitian ini membahas pengaruh Employee Engagement terhadap Turnover Intention Karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif/kualitatif dengan pendekatan deskriptif analitis. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan sesuai variabel yang diteliti dan memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu pengetahuan di bidang MAN.
label Kata Kunci
employee engagement
turnover intention
retensi karyawan
MSDM