Analisis Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi pada Karyawan Milenial
person
Eka Rahayu
(20200045)
supervisor_account
Dr. Elsa Kurnia, M.Psi.
article Abstrak
Penelitian ini membahas analisis Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi pada Karyawan Milenial. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif/kualitatif dengan pendekatan deskriptif analitis. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan sesuai variabel yang diteliti dan memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu pengetahuan di bidang PSI.
label Kata Kunci
kepuasan kerja
komitmen organisasi
milenial
psikologi industri